在作风建设年活动中，兴义市针对在机关干部中存在的“慢、散、敷、推、拖”五种不良作风，出台了《兴义市整顿干部“五风”规定(试行)》，采取“四项措施”贯彻落实。
 
　　——认真组织学习。各部门各单位要及时传达和学习《兴义市整顿干部“五风”规定(试行)》的具体内容，依据“五风”表现形式开展自查，对照干部存在“五风”问题情形进行清理整顿，特别是对长期不在岗的干部职工进行全面清查，并上报组织人事部门按有关规定进行处理。
 
　　——公开作出承诺。各部门各单位广大干部职工，特别是各级领导班子成员要对照“五风”规定内容，结合本部门本单位职能职责和工作分工，以签订作风承诺书的形式，公开作出作风承诺，并在一定范围内进行公布，接受社会监督。各部门各单位“一把手”是本部门本单位整顿干部“五风”的负责人，其它干部职工是责任人，要向负责人签订作风承诺书。
 
　　——营造良好氛围。各部门各单位要采取张贴标语、悬挂横幅、办宣传栏、编发工作简报等方式，切实加强宣传，全面反映整顿“五风”的成效和经验，着力营造用转变的作风来抓作风转变的良好氛围。
 
　　——建立工作台帐。各部门各单位要通过设置举报信箱、公布群众举报电话等方式畅通群众监督渠道，对群众来信、来访、来电等方式反映干部“五风”问题的情况要如实登记，建立工作台帐，并及时调查、核实和处理群众反映的有关问题。